新甘肅·甘肅日報記者 彭雯
春耕時節，靖遠縣北灣鎮新坪村黨總支書記兼村委會主任陳永紅格外忙碌。
在村民家里，他訪民情講政策；在溫室大棚中，他手把手教村民用新技術種蔬菜；在村委會辦公室，他和村干部們一起討論發展村里蔬菜產業的新路子……
“我們的小陳書記懂技術，很上心！”新坪村村民們對這位90后書記交口稱贊。
新坪村是岷漳地震災后省內安置村。自2015年搬遷工作啟動以來，村里逐步構建了以種植養殖為主導，以光伏、勞務輸轉等為補充的多元富民產業體系。
在這個過程中，以陳永紅為代表的新坪村村干部隊伍，不僅是主要建設者，也是致富帶頭人。
近年來，靖遠縣把加強村干部隊伍建設作為夯實基層戰斗堡壘的重要抓手，從“選、育、管、用”多點發力，不斷優化村干部隊伍的年齡、學歷、經歷結構，著力鍛造數量充足、素質優良、作用突出的村干部隊伍。
“為儲優配強村黨組織書記和村干部，我們對全縣1173名村‘兩委’班子成員逐一‘過篩子’，對全縣168名村黨組織書記和516名其他村干部建立‘一人一檔’備案資料，組織、紀檢監察、政法等10個部門聯動配合，切實把牢‘入口關’?！本高h縣委組織部組織一股股長楊金龍說。
靖遠縣拓寬選人視野，注重源頭培養，堅持本土選拔與回流引進相結合，在退役軍人、致富能手、本土未就業大學畢業生、外出務工經商人員中物色人選、培養人才，本鄉本村選拔村干部占比93.6%，“一村一名大學生村干部”覆蓋率100%。
2024年以來，全縣舉辦初任、固本、提能等培訓班20余期，鄉鎮黨委黨校培訓870余人次，鼓勵引導52名村干部提升學歷，全縣大專及以上學歷村干部占比81%。280余名經驗豐富的村黨支部書記、致富能手與后備力量結成幫學對子，共學惠農政策和發展本領。村干部在鄉村振興各項重點工作中亮能力、比本領，解決群眾急難愁盼問題680余件。如何破解村干部服務不好、激情不高的難題？
去年，靖遠縣表彰鄉村振興好組織6個，獎勵擔當作為好黨支部書記6名、致富帶富好黨員6名，示范帶動村干部為民造福。全縣村集體經濟較上年同期增長89%，村均收入達到44萬元。（載4月24日《甘肅日報》）